Plan de Empleo Trienal de Euskadi: apuesta por el empleo de calidad
El Consejo de Gobierno, a propuesta de Mikel Torres, Vicelehendakari y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo, ha aprobado el Plan de Empleo Trienal 2025-2027. Este plan será la herramienta principal de planificación operativa para las políticas públicas de empleo en Euskadi. Seguirá los criterios de la Estrategia Vasca de Empleo 2030 y cumplirá con lo establecido en la Ley 15/2023 de Empleo, con un enfoque integral basado en la relación entre instituciones y personas.
Este plan ha sido creado para responder a la transformación del mercado laboral, ante los retos provocados por el envejecimiento de la población activa, el relevo generacional, la digitalización, la transición energética y los cambios en las competencias profesionales. Así, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo visualiza un modelo de empleo más inclusivo, más estable y de mayor calidad, con el objetivo de fomentar el desarrollo económico y la cohesión social.
El documento aprobado trabajará con seis ejes estratégicos: empleo de calidad y condiciones laborales dignas; competencias, talento y transiciones relacionadas con la red de producción; inclusión, igualdad y cohesión social; un ecosistema que apoye el empleo ágil y eficiente; territorio, innovación pública y decisiones basadas en datos; y empresa y empleo privado como palanca de crecimiento y empleo de calidad.
De este modo, el plan ofrecerá un apoyo especial a jóvenes, personas mayores de 45 años, personas con alguna discapacidad, mujeres y aquellas en situación de vulnerabilidad. Según las previsiones, se espera crear más de 20.000 empleos entre 2025 y 2027, fortaleciendo la coordinación entre el Gobierno Vasco, los foros forales y las entidades locales.
Además, incluye un sistema de gobernanza multinivel y un seguimiento continuo para garantizar la eficacia de las políticas públicas de empleo. Así, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo ha renovado su compromiso para lograr un mercado laboral más competitivo, inclusivo y resiliente, fortaleciendo el empleo de calidad como eje del desarrollo económico y social.
