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Cuidado con el calor laboral: recomendaciones para reducir las temperaturas

por Gaur Erredakzioa
1 junio, 2026
in Gasteiz, Salud

Beroa, el reto de los trabajadores

La ola de calor en Álava se considera una realidad. La alerta naranja en Aiaraldea y las temperaturas superiores a 30 grados en Vitoria dejan claro que en los últimos días es necesario estar alerta. Para los trabajadores que no cuentan con aire acondicionado o que no tienen la posibilidad de disfrutar de sombra, hay numerosas recomendaciones para hacer frente a los riesgos de calor.

Higiene y seguridad de los trabajadores

Desde los trabajos en la calle hasta las actividades, el principal reto para los trabajadores que quieren hacer frente a las altas temperaturas es la necesidad de hidratarse. Para ello, se recomienda beber agua fresca, y utilizar una botella convencional que no sea impermeable puede ser beneficioso. Osalan ha indicado que beber agua cada 20 minutos puede ser válido. Además, es importante reducir las horas de trabajo.

Factores a tener en cuenta por los empleadores

Todos los trabajadores deben buscar ambientes oscuros y frescos, y para lograrlo, se recomienda usar ropa ligera y de colores claros, así como protección contra el clima y la radiación solar para quienes trabajan al aire libre. Asimismo, los alimentos y el agua saludables son esenciales, especialmente frutas y verduras.

Significado de la prevención

Ser preventivo en todas las condiciones es crucial, especialmente ante las temperaturas más altas. Esta investigación sobre los trabajadores tiene un nombre y hay directrices para controlar todos los síntomas obtenidos en la evaluación y el origen de la deshidratación, ya que casos dramáticos como el cáncer o las bajas no deben ser una guía a seguir.

Gaur Erredakzioa

Gaur Erredakzioa

Especializados en la actualidad de Euskadi y Navarra. Trabajamos la información de proximidad de municipios, barrios y comarcas, prestando especial atención a sucesos, tráfico, obras, servicios públicos, política municipal, cultura, comercio local, fiestas y reivindicaciones vecinales.

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